Big, l’optimisation de la rémunération du chef d’entreprise

Contenu pédagogique

Statut social du dirigeant

• Salarié ou TNS : comment définir le statut social du chef d’entreprise ?
• A quelles cotisations est-il soumis ? De quelle protection familiale immédiate bénéficie-t-il ? Quels sont ses droits en matière de retraite et de prévoyance ? Les moyens d’améliorer cette protection ? Quel coût pour l’entreprise ?

Statut fiscal du dirigeant

• Quel statut pour quelle fiscalité ? Comment choisir entre l’IR et l’IS ?
• Arbitrage salaire / distribution de dividendes : quels risques pour le dirigeant ?

Simulateur Big : le changement de statut

• Quels sont les paramètres à prendre en compte dans la dimension personnelle du chef d’entreprise et au niveau de sa société pour une analyse pertinente ?
• Comment réaliser un constat simple de la situation en termes de revenu disponible et de niveau de protection sociale pour le chef d’entreprise ?
• Comment la rémunération du dirigeant influence-t-elle le compte d’exploitation de l’entreprise ?
• Quels sont les impacts d’un changement de statut pour l’entreprise et son dirigeant ?
• Quelles solutions mettre en place selon les objectifs poursuivis ?
• Quels sont les effets du passage en société d’un entrepreneur individuel ?

Simulateur Big : l’arbitrage salaire/ dividende

• Quels sont les impacts de cet arbitrage du point de vue du dirigeant et du point de vue de l’entreprise ?
• Comment optimiser le revenu disponible du dirigeant ? Quel impact sur ses droits à la retraite ? Comment les maintenir ?

Documents clients

• Quelles éditions remettre ? Comment les personnaliser ?
• Quels points d’attention souligner au niveau du bulletin de salaire ?