Big, l’optimisation de la rémunération du chef d’entreprise
Une journée pour maîtriser les simulateurs Big dédiés à l’optimisation du statut et de la rémunération du dirigeant.
Objectifs
- Mesurer les problématiques sociales et fiscales du chef d’entreprise.
- Identifier les leviers d’optimisation de la rémunération et leurs conséquences.
- Optimiser l’utilisation de Big sur ces dimensions.
Public visé
- CGPI
- Experts-comptables
- Banquiers conseillers privés
- Assureurs
Prérequis
- Avoir Big Expert
- Avoir une pratique patrimoniale
Contenu pédagogique
Statut social du dirigeant
- Salarié ou TNS : comment définir le statut social du chef d’entreprise ?
- A quelles cotisations est-il soumis ? De quelle protection familiale immédiate bénéficie-t-il ? Quels sont ses droits en matière de retraite et de prévoyance ? Les moyens d’améliorer cette protection ? Quel coût pour l’entreprise ?
Statut fiscal du dirigeant
- Quel statut pour quelle fiscalité ? Comment choisir entre l’IR et l’IS ?
- Arbitrage salaire / distribution de dividendes : quels risques pour le dirigeant ?
Simulateur Big : le changement de statut
- Quels sont les paramètres à prendre en compte dans la dimension personnelle du chef d’entreprise et au niveau de sa société pour une analyse pertinente ?
- Comment réaliser un constat simple de la situation en termes de revenu disponible et de niveau de protection sociale pour le chef d’entreprise ?
- Comment la rémunération du dirigeant influence-t-elle le compte d’exploitation de l’entreprise ?
- Quels sont les impacts d’un changement de statut pour l’entreprise et son dirigeant ?
- Quelles solutions mettre en place selon les objectifs poursuivis ?
- Quels sont les effets du passage en société d’un entrepreneur individuel ?
Simulateur Big : l’arbitrage salaire/ dividende
- Quels sont les impacts de cet arbitrage du point de vue du dirigeant et du point de vue de l’entreprise ?
- Comment optimiser le revenu disponible du dirigeant ? Quel impact sur ses droits à la retraite ? Comment les maintenir ?
Documents clients
- Quelles éditions remettre ? Comment les personnaliser ?
- Quels points d’attention souligner au niveau du bulletin de salaire ?
Moyen pédagogique
Diaporama, énoncés et corrigés des cas pratiques au format PDF
Moyen d'évaluation
Quiz de validation des compétences acquises
Accessibilité
Nous veillons au respect des conditions d’accueil des publics concernés et étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation.
* Montant exonéré de TVA selon l’Art. 261-4 du CGI
** Inscription possible jusqu'à une heure avant le début des formations INTER.
Pour toute question relative à une situation de handicap et pour évaluer et planifier les aménagements nécessaires à votre participation, merci de contacter notre référente Handicap Marlène ZANATTA.
Thématique disponible en intra entreprise
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