Objectifs
- Comprendre les différentes options d’acquisition et de détention d’un immeuble d’entreprise
- Maitriser les stratégies de démembrement et leurs applications dans la gestion de l’immobilier d’entreprise
- Evaluer les stratégies alternatives et les options fiscales pour optimiser la gestion et la transmission de l’immobilier d’entreprise
Heures réglementaires
CGPI :
Immobilier : 7 heures | IOBSP : 7 heures
Notaires :
7 heures N° d’homologation CSN : 201900781
Experts-comptables :
7 heures
Public visé
- CGPI
- Experts-comptables
- Banquiers conseillers privés
- Assureurs
- Notaires
- Avocats
Prérequis
- Maîtrise la fiscalité des revenus fonciers et de l'impôt sur les sociétés
- Connaître les règles du démembrement
Contenu pédagogique
Entreprise exploitée sous la forme individuelle
- Rappel sur la théorie du patrimoine d’affectation et son traitement fiscal selon la catégorie de revenus.
- Enjeux et conséquences de l’inscription à l’actif de l’entreprise individuelle ;
- Enjeux et conséquences de la conservation dans le patrimoine privé.
- Intérêts de constituer une société pour l’acquisition de l’immobilier.
Entreprise exploitée en société
- Acquérir l’immobilier au sein de la société d’exploitation ou au sein d’une SCI détenue en dehors du groupe : quels enjeux ?
- Sur le plan juridique et économique ;
- Sur le plan de la transmission du patrimoine ;
- Sur le plan de l’impôt sur la fortune immobilière.
- Acquisition au sein d’une SCI : IR/IS, quel régime fiscal privilégier ?
- Application de l’article 238 bis K du CGI.
- Alternatives et stratégies d’optimisation.
Focus location équipée
- Définition de la location équipée ;
- Régime fiscal/social ;
- Distinction avec d’autres formes de location.
Le bail à construction
- Régime juridique et fiscal
Stratégies d’acquisition en démembrement
Démembrement de l’immobilier et démembrement des parts d’une société créée pour acquérir l’immobilier :
- Modalités de mise en place et contraintes associées ;
- Conséquences juridiques, économiques et fiscales ;
- Cas d’application de l’article 13, 5 du CGI ;
- Etat de la jurisprudence en matière d’évaluation des parts démembrées ;
- Risques associés aux schémas de démembrement (abus de droit, acte anormal de gestion, etc.).
- Cas pratique et illustrations chiffrées.
Restructurer un patrimoine immobilier existant
L’option pour l’IS de la SCI :
- Modalités de l’option ;
- Conséquences fiscales (au moment de l’option et en rythme de croisière) et choix disponibles ;
- Faut-il ou non réévaluer les actifs ?
- Quelles conséquences ultérieures sur le résultat distribuable de la société et en cas de vente ?
Intégrer l’immobilier dans le périmètre de l’entreprise :
- Diversité des solutions à disposition : apport des parts de SCI à la société d’exploitation : modalités et conséquences ;
- Vente de l’immeuble vs. Vente des parts ;
- Grille de décision en fonction des circonstances et des objectifs.
Sortir l’immobilier de l’entreprise :
- En entreprise individuelle : transfert dans le patrimoine privé ;
- En société :
- Solutions classiques : vente de l’immeuble ou des parts ;
- Alternatives : distribution ou réduction de capital en nature – remboursement d’un compte courant d’associé ;
- Faut-il penser à la scission comme alternative ?
- Quid de la sortie de la seule nue-propriété ?
Optimiser la transmission à titre gratuit de l’immobilier d’entreprise
Transmission de l’immobilier au sein d’une entreprise d’un groupe :
- Immobilier d’exploitation et Dutreil ;
- Leviers d’optimisation et points de vigilance en fonction de l’organisation existante ;
Transmission de l’immobilier en dehors de l’entreprise :
- Utilisation de la société pour transmettre : quels leviers ? Quels aménagements statutaires ?Démembrer les parts ou l’immeuble ?
- Quels points de vigilance en cas de transmission de biens différents à chacun des enfants (ex : société d’exploitation à l’enfant 1 et immobilier à l’enfant 2) ;
- Mise en place d’un usufruit successif.
Moyen pédagogique
Diaporama, énoncés et corrigés des cas pratiques PDF
Moyen d'évaluation
Quiz de validation des compétences acquises