Loi ALUR – Non-discrimination
Le décret du 16 octobre 2020 pour la non-discrimination
Publié le 16 octobre 2020, un décret n° 2020-1259 du 14 octobre 2020 vient compléter le précédent décret du 18 février 2016 et impose une formation spécifique liée à la lutte contre les discriminations. Ce décret rend obligatoire à compter du 1er janvier 2021, « au moins deux heures portant sur la non-discrimination à l’accès au logement et au moins deux heures portant sur les autres règles déontologiques » (décret n°2016-173, art. 3, dernier alinéa).
Désormais il est donc obligatoire d’effectuer 2 heures de formation pour lutter contre les discriminations et 2 heures de déontologie parmi les 42 heures de formation obligatoire tous les 3 ans.
Objectifs
- Connaitre les principes de non-discrimination en matière de transaction immobilière
- Connaitre les principes de non-discrimination en matière de gestion immobilière
- Savoir appliquer ces principes au quotidien
- Détecter les situations et pratiques discriminatoires, savoir les anticiper
- Adopter le bon comportement face à une demande ou un comportant inapproprié
Heures réglementaires
CGPI : Immobilier : 2 heures
Notaires :
2 heures | N° d’homologation CSN : en cours
Experts-comptables :
2 heures
Public visé
- CGPI
- Experts-comptables
- Banquiers conseillers privés
- Assureurs
- Notaires
- Avocats
Prérequis
- Aucun
Contenu pédagogique
- La règlementation
- La non-discrimination et le candidat
- La non-discrimination et le propriétaire
- La non-discrimination au sein de la structure
Moyen pédagogique
Diaporama (notions métier, exercices d'application, questionnaires de compréhension)
Moyen d'évaluation
Quiz d'évaluation des acquis
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